SpoedproductenDe afvalscheidingsbakken staan klaar in de kantine, personeelsruimte en op kantoor – je bent voorbereid om van start te gaan met je afvalscheidingsprogramma. Maar hoe zorg je ervoor dat werknemers de bakken ook echt gaan gebruiken en actief bijdragen aan afvalscheiding op de werkvloer?
We hebben een aantal tips en ideeën verzameld om van jouw organisatie een echte groene organisatie te maken.
Waarom afval scheiden op de werkvloer?
Werknemers een goede reden geven om afval te scheiden is een goed begin. Hier vind je meer informatie over de voordelen van afval scheiden op kantoor.
Verzamel enkele afvalstatistieken van jouw organisatie, samen met de redenen waarom je een afvalscheidingsprogramma hebt ingevoerd.
- Is het om het milieu te helpen?
- Is het om de bedrijfskosten te verlagen?
- Is het om de hoeveelheid afval die jouw bedrijf produceert te verminderen?
Als je werknemers weten waarom ze zouden afval moeten scheiden en hoe dit bijdraagt aan de doelstellingen en verplichtingen van jouw organisatie, zullen ze eerder enthousiast meewerken.
Het vergroten van de bewustwording over je afvalscheidingsprogramma is eenvoudig door duidelijke kernboodschappen en educatieve informatie te verspreiden via interne communicatiekanalen, zoals het intranet, personeelsemails, nieuwsbrieven, PowerPointpresentaties en vergaderingen.
Wees creatief en pakkend
Bewegwijzering is een essentieel onderdeel van het afvalscheidingsproces en speelt een grote rol in het bewustzijn van werknemers. Door gebruik te maken van opvallende en goed te onthouden kernboodschappen in je interne communicatiecampagne, blijvens werknemers op een effectieve manier herinnerd aan het belang van afval scheiden.
Bewegwijzering en symbolen zijn handige hulpmiddelen om gebruikers duidelijk te maken welk afval wel of niet in een bepaalde container thuishoort. Zo wordt vervuiling van de verschillende afvalstromen effectief voorkomen.
Laat je inspireren door deze ideeën om je afvalbakken op een unieke manier te personaliseren.
Stel duidelijke doelen voor afvalscheiding
Van nature zijn we allemaal een beetje competitief – maak daar gebruik van en stel doelen per afdeling.
Je zult merken dat werknemers graag de uitdaging aangaan om jouw verwachtingen te overtreffen en deel te nemen aan een leuke, gezonde competitie.
Overweeg om maandelijks te bekijken hoe jouw organisatie presteert ten opzichte van de gestelde doelen. Dit kan je helpen om gebieden binnen je programma te herkennen die mogelijk verbeterd moeten worden.
Beloningen
Als je doelen hebt gesteld - geweldig! Maar vergeet niet dat het belangrijk is om het harde werk van iedereen te erkennen en het behalen en overtreffen van de doelen te vieren.
Stimuleer, waar mogelijk, met beloningen om de betrokkenheid te vergroten en werknemers te inspireren om samen jullie doelen te bereiken (wie houdt er nou niet van een gratis lunch?).
Houd je werknemers op de hoogte en gemotiveerd met regelmatige updates en ranglijsten.
Feedback van personeel
De inzichten van werknemers kunnen zijn vaak zeer waardevol om problemen te ontdekken die in eerste instantie over het hoofd zijn gezien. Daarnaast ontvang je waarschijnlijk een diverse verzameling aan ideeën!
Stuur halfjaarlijks enquêtes om nieuwe ideeën te verzamelen, zodat je je afvalscheidingsprogramma kunt optimaliseren en de betrokkenheid van je werknemers kunt versterken.
Verfris regelmatig je aanpak
Maak gebruik van verschillende communicatiemethoden om je werknemers betrokken te houden regelmatig te informeren over de nieuwste ontwikkelingen in afvalscheiding.
| |
|---|---|
| Probleem | Oplossing |
| De afvalscheidingsbakken zijn leeg | Om te zorgen dat je afvalscheidingsbakken goed zichtbaar zijn voor werknemers, is het belangrijk om zorgvuldig te bepalen waar je ze plaatst en waar ze het meest gebruikt worden. Zo wordt een container voor voedselafval bijvoorbeeld waarschijnlijk vooral in de personeelsruimte gebruikt. |
| De afvalscheidingsbakken raken te snel vol | Het kan handig zijn om extra containers te plaatsen om de hoeveelheid afval die op de werkplek ontstaat beter te kunnen opvangen. Als alternatief kun je een frequentere ophaal- en ledigingsroutine voor de containers instellen. |
| De afvalscheidingsbakken worden door elkaar gehaald | Zorg dat je restafval en afvalscheidingsbakken naast elkaar geplaatst zijn. Als gebruikers geen gemakkelijke keuze hebben, kan er anders ongewenst materiaal in de bakken terechtkomen. |
| Recyclebaar materiaal belandt in de restafvalbak | Is er voldoende duidelijke bewegwijzering die aangeeft welke materialen binnen jouw afvalscheidingsprogramma horen? Het is belangrijk om je werknemers regelmatig te herinneren aan wat wel en niet in elke container mag, om vervuiling te voorkomen. Overweeg om te investeren in extra bewegwijzering of om werknemers op een vriendelijke manier een herinnering te sturen met de richtlijnen van het programma. |
| Sommige werknemers gebruiken de containers niet | Zorg ervoor dat alle werknemers op de hoogte zijn van en begrijpen wat jouw afvalscheidingsprogramma inhoudt. Zijn ze bekend met de voordelen van afval scheiden? Weten ze van eventuele beloningen die je aanbiedt? Betrek nieuwe werknemers vanaf het begin via het introductieproces. |
Wil je meer weten over onze afvalscheidingsbakken voor bedrijven en kantoren of zoek je advies en ondersteuning om je afvalscheiding te verbeteren? Neem dan vandaag nog contact met ons op!
Of chat met ons via de LiveChat op deze website.
